Il se peut que votre manager laisse beaucoup (trop) d’autonomie à son équipe, ce qui fait le bonheur de certains et génère beaucoup d’anxiété chez d’autres collaborateurs…et c’est d’ailleurs peut-être votre cas !
Alors que faire dans ce cas ? Voici quelques conseils pour réduire votre stress :
🎯 Clarifiez avec lui votre feuille de route (périmètre, objectifs, limites de votre pouvoir de décision)
🗣 Demandez lui des rituels réguliers, il n’a peut-être pas conscience que c’est un besoin pour vous
❓ Formulez des demandes claires, cela l’aidera à vous aider
👪 Ne vous reposez pas que sur lui ! Tout autour de vous il y a d’autres ressources (internes et externes). Collègues, consultants…
🛣 Et enfin…si malgré tout ça la chaise reste vide…Prenez le feedback et faites de ce vide une opportunité pour rédiger votre propre Road-map et roulez, vous avez le feu vert 🚦
