Un manager doit-il obligatoirement être un expert ?

La question de l’expertise du manager est souvent débattue dans le monde professionnel. Elle pose la plupart du temps la question de la légitimité : celle du manager vis-à-vis de lui-même ou vis-à-vis de son équipe. Voici quelques réflexions sur le sujet : L’expertise technique : pas une obligation Si une bonne connaissance de l’activité qu’il […]

« La confiance n’exclut pas le contrôle » ? 😡

C’est la phrase qui m’énerve le plus en Management ! Cette célèbre citation est attribuée à Lénine ! Çà calme non ? En réalité la notion même de confiance exclut la notion de contrôle qui signifie littéralement, « vérifier, surveiller ». Ce qui ne veut pas dire qu’on ne peut pas accompagner si besoin. Historiquement, le rôle du manager était précisément de […]

Le CARE MANAGEMENT : nouvelles méthodes de management ou effet de mode ?

On entend beaucoup parler de Care Management ou de Management par le Care ces derniers temps. C’était d’ailleurs un des sujet mis à l’honneur au dernier Salon du management.  Mais de quoi parle-t-on ? Soucieuse de rester connectée aux dernières tendances en termes de management, j’ai un peu creusé… Si l’on en croit ChatGPT  🙂 « Le Care […]

🌿 S’Auto-coacher avec l’Arbre de Vie 🌿

Aujourd’hui, je voudrais partager avec vous une approche inspirante à la fois pour se reconnecter à ses ressources, à ce qui est important pour soi, mais aussi pour se projeter vers un avenir désiré : l’ Arbre de Vie. 🌟 Bien plus qu’un simple dessin, c’est un outil puissant de développement personnel, qui nous invite à plonger […]

De l’efficacité des KPI…ou pas

Vous êtes un adepte de la méthode OKR, fanatique des objectifs SMART…fétichiste du KPI sous toutes ses formes ? Vous allez peut-être déchanter…. 🤷‍♂️  👨‍🎓 Connaissez-vous la loi de Goodhart du nom du célèbre économiste britannique, professeur à la London School of Economics (LSE) qui a occupé des postes au sein de la Banque d’Angleterre […]