J’ai un secret à vous communiquer…. 👇🏼
On ne manage pas avec un tableur Excel… 📊 Si ! Je vous jure ! Ces petites cellules pleines de chiffres n’ont jamais eu le pouvoir de mobiliser un collectif.
J’aime à dire lors de mes différentes interventions auprès de managers que le management c’est plus des mots que des chiffres ! C’est avant tout savoir raconter une histoire ! 📚 Manager ce n’est pas compter mais conter !
Alors j’entends déjà quelques suspicieux s’insurger derrière leur écran… »Il fait une apologie du mensonge…voire de la manipulation ! » 😡
Absolument pas ! Conter une histoire c’est faire émerger un récit commun qui donne du sens (signification), un sens (direction) et le Sens ( Why). C’est ce qui différencie les gestionnaires des leaders comme nous l’explique Simon Sineck.
Alors comment raconter une histoire qui embarque le collectif :
💫 Clarifiez votre raison d’être : à quoi contribuez vous de plus grand que vous
💫 Projetez une vision commune : Où allez vous et avec quelle ambition ?
💫 Soyez au clair sur vos talents et vos valeurs communes
💫 Définissez des règles du jeu, des objectifs et des rituels communs
Et en plus en mobilisant cet art du storytelling vous vous adresserez directement à la partie la plus émotionnelle ❤️ de vos collaborateurs (le système limbique) plutôt qu’à leur seule raison (Cortex). 🧠
