1️⃣ Cohésion – « Le vivre ensemble » : Une équipe performante repose sur des relations solides entre ses membres. Créer un environnement où chacun se sent écouté, respecté, et soutenu est crucial pour développer une véritable cohésion. C’est cette proximité qui permet de relever les défis ensemble.
2️⃣ Cohérence – « Le vouloir ensemble » : La performance collective ne peut exister sans une vision commune. Lorsque chacun adhère aux objectifs et valeurs partagés, l’équipe avance dans la même direction, en alignant ses efforts pour atteindre des résultats concrets.
3️⃣ Style de leadership : Un leadership inspirant et inclusif est le moteur de la performance collective. Le rôle du leader est de fédérer, d’encourager l’initiative et d’accompagner l’équipe dans son évolution. Il sait s’adapter aux besoins de chacun tout en maintenant une dynamique collective.
En combinant ces trois éléments, on bâtit une équipe capable d’accomplir des choses extraordinaires ensemble !
