Comergence
Prendre les rênes d’une équipe, c’est excitant, mais ça peut aussi être un peu stressant. Pour éviter les faux pas, voici les 7 erreurs à ne surtout pas faire lors d’une prise de poste en tant que manager. 1. Vouloir tout changer dès le premier jourArriver en mode « révolution », c’est tentant, mais attention ! Prendre […]
Que vous soyez un manager expérimenté ou en prise de poste, voici notre sélection pour approfondir vos compétences en management et leadership : 1️⃣ « Lost in Management » de François DupuyLe livre le plus sociologique de cette liste. François Dupuy explore les complexités des organisations modernes et les dysfonctionnements qui en découlent. Une lecture essentielle pour comprendre […]
On entend souvent dire que « les managers sont le problème » lorsque quelque chose ne va pas dans une équipe, qu’un collaborateur « quitte un manager, pas une entreprise ». Certes, il existe des managers qui n’ont pas les compétences nécessaires à leur rôle, comme dans tous les métiers. Voire qui peuvent avoir des comportements toxiques… Mais accuser […]
Pourtant dans un environnement aussi volatile et incertain que celui dans lequel nous évoluons actuellement, introduire un peu de complexité dans notre management peut nous aider à évoluer en eaux troubles. Comment ? Voici quelques clés issues de la pensée complexe chère à Edgar MORIN : 🔍 Comprendre la ComplexitéEdgar MORIN nous enseigne que le […]
L’été est synonyme de vacances, de détente et de moments passés en famille ou entre amis. Mais c’est aussi une période idéale pour prendre du recul sur nos activités professionnelles et personnelles. 🔄 Prendre du recul : La frénésie du quotidien nous empêche parfois de voir la forêt derrière les arbres. Utilisons cette pause estivale pour réfléchir […]
Dans le monde professionnel, les ressources humaines jouent un rôle essentiel : elles recrutent, accompagnent, conseillent, et veillent au bien-être de chaque collaborateur. Mais une question hélas souvent négligée mérite d’être posée : Qui prend soin des RH ? 🔍 Les professionnels des RH sont en première ligne pour résoudre les conflits, écouter les préoccupations, et […]
1️⃣ Vouloir se recruter soi-même : on a tendance à rechercher chez l’autre notre propre vision du monde et mode de fonctionnement…Mais il est tellement plus riche d’avoir une équipe diversifiée ! 2️⃣ Chercher le mouton à 5 pattes : si on est à la recherche de la perle rare qui répond en tout point […]