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Cette citation de Sénèque pourrait être dédiée à tous les managers.La traduction : on peut avoir les meilleures API du monde (oui, je vous vois, les techs), si on ne sait pas où on va, on va surtout nulle part. Imaginez un capitaine de navire qui annonce à son équipage : « Bon, l’équipe, on […]

Cette citation résonne profondément avec ma philosophie en tant que coach et formateur en management. Dans un monde où la performance est souvent valorisée pour sa rapidité et son efficacité immédiate, j’invite mes clients à aller plus loin et surtout mieux : viser l’excellence. Car, contrairement à la performance qui peut être éphémère, l’excellence s’installe […]

❗ SPOILER ❗ : le rôle des managers ne se limite pas à atteindre des objectifs ! Ils sont surtout les architectes et les vecteurs de la culture d’entreprise… ou pas… La culture d’entreprise, c’est bien plus qu’un slogan. C’est son ADN, ce qui lui permet à la fois de se démarquer et de soutenir […]

Nous vivons dans une époque fascinante où les outils numériques nous permettent d’être plus connectés que jamais.Pourtant, à l’ère du digital, un paradoxe persiste : plus nous sommes « connectés » grâce à la technologie, plus le lien humain authentique semble se fragiliser… Alors que les outils numériques facilitent la communication, on constate que l’isolement et le sentiment […]

En tout cas, c’est le propos de Daniel Pink dans son ouvrage « La vérité sur ce qui nous motive » … 🔎 Décryptage : Depuis le début du XXème siècle, le taylorisme et l’organisation du travail ont fait du principe punition/récompense le paradigme de la motivation.Etudes scientifiques à l’appui, il nous explique pourquoi ce modèle de motivation […]

Si les IA génératives révolutionnent déjà les entreprises, leur impact sur le management reste encore peu exploré… Ces technologies peuvent déjà prendre en charge des tâches répétitives comme la planification, le reporting, la coordination ou les alertes. A terme cela pourrait libérer un temps précieux aux managers pour se recentrer sur leur coeur de mission selon moi […]

On entend souvent dire que « les managers sont le problème » lorsque quelque chose ne va pas dans une équipe, qu’un collaborateur « quitte un manager, pas une entreprise ». Certes, il existe des managers qui n’ont pas les compétences nécessaires à leur rôle, comme dans tous les métiers. Voire qui peuvent avoir des comportements toxiques… Mais accuser […]

Selon une étude de Statista menée en 2023, les investissements dans l’IA ont bondi de 6 à plus de 276 milliards de dollars entre 2013 et 2021.  Inutile de dire que l’IA va rechallenger les modes de fonctionnement des équipes et des managers… ❗ Les managers vont donc devoir s’adapter pour rester efficaces et pertinents. Voici quelques compétences qui vont être […]

C’est la question que j’ai posé à ChatGPT 😜 Telle quelle … Sa réponse :👉🏻  » Pour moi, un bon manager est quelqu’un qui sait équilibrer les besoins de l’entreprise avec ceux de son équipe. Il joue un rôle crucial en facilitant le travail de ses employés et en créant un environnement où chacun peut […]

Pourtant dans un environnement aussi volatile et incertain que celui dans lequel nous évoluons actuellement, introduire un peu de complexité dans notre management peut nous aider à évoluer en eaux troubles. Comment ? Voici quelques clés issues de la pensée complexe chère à Edgar MORIN : 🔍 Comprendre la ComplexitéEdgar MORIN nous enseigne que le […]